Entreprise - GEIQ Interpro

Espace Entreprise

Entreprises de l’industrie agroalimentaire ou pharmaceutique, bois ou un entrepôt logistique en Savoie ou Haute Savoie ? Vous rencontrez des difficultés de recrutement ?

Le GEIQ, est la solution adaptée.

Nous vous proposons,

De recruter des candidats en contrat d’alternance pour répondre à vos besoins, en assumant l’engagement contractuel pour vous.
De financer la formation qui permettra aux salariés l’acquisition des compétences nécessaires.
De facturer uniquement la mise à disposition du temps de travail dans votre entreprise.

Utilisez un outil innovant, souple et local et recrutez en toute sécurité à l’issue du contrat GEIQ.

Témoignages

Audrey TATEIA - MAISON ROUTIN

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES,

MEMBRE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION ET TRESORIERE

Philippe GERMANEAU - SOCIÉTÉ DES EAUX D'AIX-LES-BAINS

DIRECTEUR,

MEMBRE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION ET PRESIDENT

" Un partenariat est créé entre le GEIQ INTERPRO2S et HENRI RAFFIN depuis plusieurs années. OCTARIS FORMATION, l’organisme référent, nous accompagne ainsi sur la montée en compétence des équipes (nouvelles et anciennes) via des CQP. Cette formation nous permet d’optimiser nos performances qualité, sécurité, industrielles. Cette démarche est très appréciée des équipes et nous sommes rentrés dans une dynamique positive avec cet accompagnement. "

" Le suivi, la formation et le travail sur site assuré par OCTARIS FORMATION nous permettent de préparer le candidat en vue d’une future embauche. "

" Le GEIQ c’est des démarches simples et un accompagnement des salariés de qualité. "

" Le GEIQ INTERPRO 2S a su répondre à nos besoins à la fois en termes de mise à disposition de personnel qualifié et compétent pour répondre à nos problématiques de recrutement mais aussi, grâce à son partenaire OCTARIS FORMATION, en termes de montée en compétences de nos propres collaborateurs avec la mise en place de formation CQP conducteurs de ligne, logistiques, chefs d’équipes…. Ils sont à notre écoute, accompagnent au plus près nos équipes sur le terrain et s’adaptent à nos contraintes de production, c’est du sur mesure en quelque sorte ! "

Témoignages

Audrey TATEIA - MAISON ROUTIN

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, MEMBRE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION ET TRESORIERE DU GEIQ INTERPRO DES 2 SAVOIE

Philippe GERMANEAU - SOCIÉTÉ DES EAUX D'AIX-LES-BAINS

DIRECTEUR, MEMBRE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION ET PRESIDENT DU GEIQ INTERPRO DES 2 SAVOIE RESSOURCES HUMAINES, MEMBRE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION ET TRESORIERE DU GEIQ INTERPRO DES 2 SAVOIE

" Le suivi, la formation et le travail sur site assuré par OCTARIS FORMATION nous permettent de préparer le candidat en vue d’une future embauche. "

" Le GEIQ c’est des démarches simples et un accompagnement des salariés de qualité. "

Comment ?

LA RENCONTRE

Connaissance de votre entreprise et de son organisation.
Présentation de la mission du GEIQ et ses avantages.

VOTRE BESOIN

Analyse de vos besoins de recrutement.

LE PROJET

Visite entreprise pour analyse de poste. Proposition d’un contenu formation, adapté à vos postes et votre environnement.

NOTRE SOLUTION

Vous signez un contrat de professionnalisation d’environ un an.

LA FORMATION

Sélection et présentation du ou des candidats correspondant à votre besoin.
Accompagnement candidat et entreprise durant toute la durée du parcours.

LE CONTRAT

L’embauche et la gestion administrative (contrat, paie, visite médicale, CP,
…) sont réalisées par le GEIQ.

LE RESULTAT

L’opportunité d’embaucher un candidat, qualifié et compétent répondant à vos critères de recrutement pouvant s’intégrer dans votre démarche RSE.

Entreprises Adhérentes

FAQ

Qui peut adhérer au GEIQ INTERPRO DES 2 SAVOIE ?

Toutes entreprises de l’industrie agroalimentaire, pharmaceutique/cosmétique, bois ou logistique des 2 Savoie.

Quelles sont les modalités d’adhésion ?

Adhésion de 150 euros HT par an et par entreprise, facturés à la première mise à disposition effective.

Quelle est la différence entre un GEIQ et une agence d’intérim ?

Un parcours GEIQ répond toujours au besoin de recrutement durable de son entreprise adhérente. Il met toujours en place un parcours de formation qualifiant ou certifiant. L’intérim répond plutôt à un besoin ponctuel de surcroît d’activité ou de remplacement.

Quel est le coût d’une mise à disposition ?

Un coefficient multiplicateur validé par le conseil d’administration s’applique aux éléments de salaire bruts . Les frais pédagogiques liés au parcours de professionnalisation et la masse salariale durant la formation ne sont pas facturés à l’entreprise adhérente car pris en charge par le GEIQ.

L’entreprise a t-elle l’obligation d’embaucher le salarié à l’issue du parcours ?

Non il n’y a aucune obligation même si la démarche va dans ce sens (91 % d’embauches en 2019).

Le GEIQ INTERPRO DES 2 SAVOIE est-il un centre de formation ?

Non le GEIQ est un employeur qui mandate des organismes de formation partenaires pour la montée en compétences de ses salariés.

Comment se passe la formation ?

Une formation théorique en alternance assortie d’une formation technique sur poste de travail. 80% du temps en entreprise et 20 % du temps en centre de formation.

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Nous vous proposons,

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Comment ?

Entreprises Adhérentes

Alpina

Cémoi

CPW

Lacroix

Fruitières Chabert

Entremont

Henri Raffin

Maison Routin

Aix-Les-Bains Eau Minérale

Pastacorp

Le Pain de Belledonne

Mont Charvin

Lalliard

Techniwood

Bois du Dauphiné

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